江苏开始试点，11月起工资不再向银行卡内发放

从11月起，江苏省部分在职人员的薪酬将不再直接汇入银行账户，而是通过数字人民币钱包发放。这一变化主要涉及多所高校，如扬州大学明确从2026年11月起，在职在编人员（含人事代理）的工资将通过数字人民币钱包支付。南通大学也要求相关教职工在10月30日前完成钱包开立与升级，江苏师范大学则在推进相关准备工作。

数字人民币是由中国人民银行发行的法定数字货币，与人民币现金等值，1元数字人民币等同于1元人民币。此次调整并非针对全省所有企业，也不是要取消现有的工资卡。工资数额不变，只是到账渠道发生变化。

对于打工人而言，工资到账后通常需要应对房贷、房租、信用卡等支出。当工资改为数字人民币发放时，人们关心几个实际问题：能否将钱转回银行卡？答案是肯定的，相关教职工可根据需要自主选择将数字钱包中的资金转回原工资卡。房贷、车贷、信用卡还款是否受影响？这些可通过银行卡继续还款，但需注意，如果自动扣款协议绑定的是银行卡，而工资发至数字钱包，银行卡内可能没有足够余额，需提前转账。工资流水如何用于贷款或签证？数字人民币钱包的交易记录可能暂时无法完全替代银行出具的流水，建议提前获取交易明细，并保留工资条、个税记录或单位收入证明。社保、公积金和个税的计算规则不变，企业仍需按规定缴纳。

此次调整并非首次。2023年，江苏常熟已开展过公务员、事业单位及国资单位人员数字人民币工资发放试点。从2026年1月1日起，符合条件的数字人民币实名钱包余额可按规定计付活期存款利息。数字人民币支持收款、转账和消费，资金可转回绑定银行卡，但用户需适应新操作，并确认日常消费场景是否支持数字人民币支付，以免影响自动扣款和资金计划。

从现金工资到银行卡，再到数字人民币，发薪方式不断演变。但打工人对工资的期待始终如一：按时足额到账，使用方便，最好每年能有所增长。工资不仅是数字，更是生活的基本保障。无论技术如何变化，确保劳动者及时、足额获得收入并方便管理，才是核心。至于工资发到哪里，打工人或许只希望工资能先涨一涨。